台灣宣道會於民國五十五年八月四日奉准登記成立為「財團法人基督教宣道會台灣省聯會」。
台灣地區各縣市宣道會之地方教會均納入省聯會組織之內。
宣道會臺灣省聯會的組織，主要內容如下：
（1）凡地方教會(佈道所)（教友至少二十五位）已有健全組織、有傳道人（原非本會教友者必須辦理
　　 過會），能自行負擔經費，並有履行本會章程所規定義務之能力者，得申請升格為堂會，經代表
　　 大會通過後，取得資格。
（2）凡本會會員如有違背聖經真理，及違反本會章程之重大規定者，經代表大會審查確實決議通過後，
　　 撤銷其會員資格，但會員得據實申辯，提請複決。如最後會員必須脫離聯會時，該地方教會之財產
　　 仍屬於聯會。
（3）代表大會為本會之最高權力機構，對執行委員會委員(董事會董事)有罷免權，但罷免案須經全體出
　　 席人數五分之四通過，方得成立。
（4） 執行委員會為本會代表大會休會期間最高執行機構。
（5） 董事會負責管理本會各項不動產，董事長為本會法定代理人。

執行委員會設主席一人，負責督導本會一切工作。副主席一人，協助主席襄理會務。
執行委員會下設八個工作部門，負責策劃及推動各部職工。
（１）傳道事工部：研擬並訂定年度傳道工作計劃，舉辦聯合培靈佈道大會、傳道人退修會、及聖工研討
　　　　　　　　 會 等。
（２）青年事工部：籌劃並辦理年度各級冬、夏令會，並輔導各堂會間青少年聯誼活動及青少年團契
　　　　　　　　　 事工，並協助各堂會青少年團契事工。
（３）文字部：定期出版「宣道會刊」，報導本會各項聖工概況。並建立有關宣道會的檔案資料。
（４）婦女部：籌劃並辦理年度聯合婦女退修會，促進並輔導各堂會間之姊妹聯誼活動及姊妹團契事工。
（５）宗教教育部：輔導各堂會有關宗教教育事工，包括傳道人國內、外之進修深造，及輔導有心獻身
　　　　　　　　　 事主之青年接受造就，並各級主日學教員訓綀、研習、觀摩活動。
（６）差傳部：擬定年度差傳計劃及預算，推行國內、外之差傳事工。（已成立「差傳委員會」）。
（７）福利基金部：負責福利基金之管理及增長事宜，辦理專職傳道人之退休年金、勞保險、緊急貸款及
　　　　　　　　　 子女教育補助等。（已成立「福利基金委員會」）。
（８）聖工發展部：評鑑現有各堂會的效率和潛力輔導弱小堂會，促成其自立自養及建堂事工。