文字部收到一些牧長和傳道同工關於這份留言的反應，在此回應。不過，這項回應還是十分個人的。以下引用王大伯的留言時，段落前面以冒號表示。
: 聯會已經辦了四次傳道人（含師母、牧家）退修會
如前文所述，牧家退修會一年一次，對象是牧者的家庭。選在暑假是為了配合中西同工孩子們的假期。
師母女傳道退修會為三月6-8日舉行，對象是師母及女傳道。今年的內容是赴花蓮探訪宣神校友鍾傳道和離開本會的劉牧師夫婦。也透過聚集旅遊彼此代禱，建立關係。
這樣只有兩次。
如果加上三月底的聖工研討會，也只有三次。而且聖工研討會從頭到尾都在開會，禱告，上會計課程，毫無旅遊成分可言。
請您說明「四次傳道人的退修會」的數字所指為何？
:連同每個月的北禱（聯誼）會、執委會，傳道人開會的時間可真多啊！
北禱會為北區16個堂會每個月一次的聯合禱告會，目的是彼此支持代禱，並不是聯誼。
執委會到目前為止開過三次，沒有每個月開會。
之所以需要聚集禱告，開會，是因為聯會事務的需要。如：各地堂會需要傳道人的需要，泰國宣道會來函討論派宣教士來台灣...這些事務超過個別堂會的權限，必須由執委來討論。
耶穌在世時，常常帶門徒「退」到山上靜一靜，這應該是退修會的目的。雖然耶穌常常退修，可是他也常常服事教導眾人，忙到沒時間吃飯。這兩種生活都是傳道人生活的常態：忙碌與等候，貼近人與親近神，傳道與祈禱。傳道人若在兩種生活中失去平衡，就可能不再是「合用的器皿」。耶穌在福音書中多次說出拒絕人的話（拒絕在人前顯神蹟，拒絕停留在一處，拒絕滿足眾人的期待），顯示出傳道人不能只想討人的喜歡，而需要以神的帶領和託付為念。
:從沒聽過哪一位牧者說因為教會工作沒做完不參加旅遊的
您沒聽過是因為沒有人告訴你，但我聽過很多，自己也常如此
:宣道會不是一個資源很多的宗派
所以我們需要善用資源，就是各堂會的傳道人。因為團結力量大。也因為傳道人聚集時的經驗交流，可以截長補短，或是交換講台，讓每位傳道人的恩賜得以發揮。
特別是因為我們很多堂會只有能力邀請一位傳道人，但一人的恩賜有限，更需要在團隊中學習成長。
:經常找不到傳道人，很多事工只是草草應付了結
您的這句話有幾個意思：1.這句話只有可能適用於您常出席的堂會，因為其他堂會弟兄姊妹的感受您無法代表說出2.您對傳道人的觀念是一般公司雇用員工的觀念，員工應該向出錢聘請他的單位負責，交帳，所以事工不能作得不好，人也不能跑來跑去。
對我來說，傳道人1.是凡人，不是超人，2.是全方位的活人，不是現代社會出賣時間給公司的片面/平面的賺錢機器，3.傳道人交帳的對象是上帝，傳道人服事的對象是一切出於神託付的人，可能是：教會內的弟兄姊妹、教會外需要福音的人、和其他的傳道人。
教會是為神而存在的，不能反過來
現代社會花錢買人的片段時間，要求得到經濟利益，容易使人被「物化」。也就是壓抑人性。
傳道人蒙召作神的僕人，照管羊群和教會進入神的心意中。
所以如果教會發現傳道人「不能滿足」教會的需要，可能是1.傳道人需要幫助，是否有人樂意幫助他/她？2.教會對「教會的需要」的觀念和傳道人對「教會的需要」的觀念不一致，是否有可能是教會的觀念需要調整？
傳道人「加班」，沒有加班費。包括：夜深人靜時的喪事，與人交通到半夜，開放家庭給逃家的孩子住...
傳道人「升遷」「加薪」有限，也沒有3個月年終獎金或績優股票可以領
傳道人像耶穌，時常面對「宗教人士」的質疑和定罪
傳道人為羊捨命，許多傳道人的生命被對付，向著自己的老我死去
對我來說，傳道人沒有下班時間，這是一份呼召，是一種身份。你羨慕嗎？也許你也有這份呼召呢！？歡迎加入福利很多的宣道會來作傳道人吧！
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標題／回應：今天是七月第二週 