鼎元我知道你是林牧師的好朋友，今天的問題不是針對某個人，而是要凸顯這個問題，例如某教會某師母他剛生產的時候會友都很關心他的，也很體諒他的，可是那是過渡時期，況且小孩已經八個月了，牧師應該回覆到正常的上班生活了，師母的課是這樣的星期三'五、六都是整天的，其餘的都是下午跟晚上的課，寒暑假都是密集的課程，會友平常跟師母的互動不多，況且教會常常有些活動都是星期六的，牧師會以帶小孩不方便為理由不參加的，例如會友大會、四堂聯誼之類的，其實遇到這種事情如果是民間的人會找保母照顧的，因為那是責任的問題，其實教會會友就有幾個是沒工作的也可以暫時找她們代為照顧的﹝可以給她們工資的﹞，這個建議牧師也不採納，我不是不會體諒牧師的，就是因為那一陣子教會好像沒主人似的，只看到牧師以孩子為重，沒有看到他應盡的責任。況且教會已經一年多沒有開同工會了，也沒有立新的同工，等於教會沒人管的，﹝這兩個月才開始有同工會﹞。有建言才會有進步的。
如果說聯會准許牧師師母在領雙薪之下，牧師還可以帶小孩牧會的話，這樣如果變成常規的話，以後牧師就有理由可以公然的帶小孩了。不會忌諱會友的反應的。希望聯會能訂出遊戲規則的。帶小孩的底限的。
這是我一時好奇想表達一下個人的意見，沒什麼惡意想怎樣，只希望聽聽大家不同的聲音而已。
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