1.近聞深恩堂傳道人即將離職，連同先前楠梓堂、台東堂、天母堂及最近的內湖堂，牧者離職似乎有越來越多的趨勢，為什麼留不住牧者？為何會離開？相信有深入探討的必要。
2.從地理及經濟因素看來，楠梓、台東等堂會留不住牧者似可解釋，但位於首善之區的堂會何以留不住傳道人就不免令人難解？難道真有令牧者待不下去的原因？如果有，而不去排除的話，那麼，誰有膽子再去牧會？去的人充其量只是當炮灰吧。
3.中壢某堂會多年以前有位牧者因故而離職，目前人在大陸從商，多年無聚會，據悉因多年前離職時所遭受之傷害，至今仍無法消逝，故不願再重拾牧杖。相對的，教會也受創頗深。一般傳道人離職不脫下列原因：一、牧者因理念無法推展而求去。二、與會友不和。三、進修或宣教。四、生活不繼。五、異象變更。雖然宣道會各堂並未與牧者訂立契約或聘書，牧者與教會的關係介乎曖昧與微妙之間，但是牧者非要離開的時候，是否都能好好的去不帶走一片雲彩呢？
4.另外伴隨而來的問題是，牧者紛紛求去，新兵補充無望，留在戰場上的牧者心理會怪怪的，擔心自己哪天也會在這場戰役中傷退。敵人炮火猛烈，我軍後繼無援，不得已只有召僱外籍兵團助陣﹝韓、美、加、馬、菲、中﹞。
5.為此，期勉各堂會應主動關心牧者的生活及家庭，協助解決牧者的困難。瞭解牧者的生涯規劃，以教會之力量盡力協助其完成。主動整合教會內部意見，以溝通替代非難。調整牧者待遇，至少應比照公務人員年資及敘薪。
6.期盼聯會執委會及傳道人培育部重視此案，並就本案提出說明及對策。
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標題／無能的宣道會-留不住牧者 