由於我前一項留言似乎沒說清楚, 並且已經引發一些不好的解讀,
特別做個澄清, 請大家一同思想並提出指教.
1.
我前一項留言並不是針對文字部或某些特定執委
執委們為聯會做事很辛苦, 也需要承擔被人批評的勇氣,
我感謝這些執委還來不及.
2.
我前一項留言也不是針對法案內容而懷疑執委想圖利自己,
是有人向我詢問此事我才知道可能引起這樣的誤解.
我提出來的東西與法案內容無關.
3.
會友代表大會每年一次, 也算是我們這個財團法人的全體會員大會,
凡是宣道會的一員都有責任關心和參與.
我希望手冊可以提前公佈, 是希望藉此讓與會代表事前有好的預備, 知道在會場上有什麼要詢問, 或是有些遺漏和需要修改的地方可以多一些人發現.
上次的年度預算有部門計算錯誤, 結果已經通過了我才發現.
我也希望開會的人善用自己的權柄, 不要因為不去了解而甘於作橡皮圖章, 卻推說自己別無選擇. 等到事後又放話表示不滿. 這是不負責任的做法.
我認為不負責任的人, 沒有資格要求別人對自己負責任.
4.
我認為從法規或制度的方面想要杜絕弊端是緩慢又沒有效率的事. 我寧願大家把時間花在為聯會禱告.
舉例來說(完全是隨便舉例, 沒有針對誰)
有牧師被長執欺負怎麼辦? 編一個[長執不可以虧待傳道人辦法]
有牧師欺負長執怎麼辦? 編一個[長執開除牧師辦法]
當牧師和長執用這兩個辦法互相指責對方時怎麼辦?
教會沒錢怎麼辦? 編一個會友奉獻辦法
會友不願遵守轉去他會怎麼辦?
教會沒人怎麼辦? 編一個牧師傳福音考核辦法
牧師無法完成考核中途落跑怎麼辦?
每個教會都會遇到不同的問題, 如果什麼都只需要訂定辦法就可以解決, 那摩西五經之後的聖經都不用讀了.
執委發現問題, 覺得有必要制定一些規則, 就像留言板發言規則, 並且立刻生效開始執行, 我覺得很好. 但是下一屆的文字部執委如果不照著執行怎麼辦?
現在執委定了差旅費申請辦法(抱歉, 我根本還沒時間研究內容, 沒有任何意見), 如果有新任執委不遵守怎麼辦? 牧師退休條例, 如果有教會不遵守怎麼辦? 選執委規則, 如果在那一年的大會上有人第一高票當選可是卻入會不滿四年怎麼辦?
這些是法規可以回答的嗎?
我願意很實際地說出法規軟弱的地方, 免得大家把宣道會改進的希望寄託在法規上.
我們的希望是愛宣道會, 願意承擔責任, 忍受批評, 不為己利, 忠心為國度復興禱告的會友和傳道人身上. 在看留言板的你和我身上.
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標題／對前一項留言的補充說明 